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《中国式“赢”》

收藏 分享 2012-5-13 14:35| 发布者: admin| 查看数: 128| 评论数: 0|原作者: 赵伯平|来自: 青岛市北区图书馆

摘要: 《中国式“赢”》 作者: 赵伯平 出版社: 山西经济出版社 页数: 245 定价: 32.00元 ISBN: 9787807672548 内容简介 · · · · · ·   《中国式"赢":终结企业野蛮生长》讲述中国企业,一万次“变革”, ...

《中国式“赢”》

 

 

作者: 赵伯平

 

出版社: 山西经济出版社

 

页数: 245

 

定价: 32.00

 

ISBN: 9787807672548

内容简介 · · · · · ·

  《中国式"":终结企业野蛮生长》讲述中国企业,一万次变革,九千九百九十九次败,败在目标模糊,规划失误,急功近利,缺乏系统思考,败在未经充分的文化理念、干部人事准备,以及没有合格的变革主体等。
  饱受中国传统文化糟粕摧残的中国企业,如何才能切入良性的动态管理轨道?欧美企业是规范的法治和法治文化,中国企业是随意的人治和人治文化,中国企业先天的条件不足,当然要败下阵来。那么中国企业怎么办?如何去参与全球化竞争?
  《中国式"":终结企业野蛮生长》立足于全球经济一体化的时代背景,汲取古今中外、各国企业有益的变革智慧,高瞻远瞩地找出中国企业普遍存在的问题,分析全球化的形势下如何进行系统性地思考和变革,并提出一揽子解决方案。作者把它归为中国式,因为它从根本上颠覆了我们传统的观念和想法,告诫中国企业彻底抛弃自我优越感和好大喜功的想法,看到自己的先天不足和... (展开全部)   《中国式"":终结企业野蛮生长》讲述中国企业,一万次变革,九千九百九十九次败,败在目标模糊,规划失误,急功近利,缺乏系统思考,败在未经充分的文化理念、干部人事准备,以及没有合格的变革主体等。
  饱受中国传统文化糟粕摧残的中国企业,如何才能切入良性的动态管理轨道?欧美企业是规范的法治和法治文化,中国企业是随意的人治和人治文化,中国企业先天的条件不足,当然要败下阵来。那么中国企业怎么办?如何去参与全球化竞争?
  《中国式"":终结企业野蛮生长》立足于全球经济一体化的时代背景,汲取古今中外、各国企业有益的变革智慧,高瞻远瞩地找出中国企业普遍存在的问题,分析全球化的形势下如何进行系统性地思考和变革,并提出一揽子解决方案。作者把它归为中国式,因为它从根本上颠覆了我们传统的观念和想法,告诫中国企业彻底抛弃自我优越感和好大喜功的想法,看到自己的先天不足和劣势,真正地去行动,从而推动中国企业的大赢。 


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